グループホームでの計画作成業務と介護業務をお任せします。認知症介護実践者研修の修了者が対象です。職員の週1回のPCR検査を実施中。入社時にワクチン接種可能。

お仕事内容 / オススメポイント！

グループホームのご利用者様9名（1ユニット）のケアプランの作成をお任せします。
ホーム内にはケアマネジャーもおりますので、計画作成業務の経験がない方も丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。
計画作成業務以外の時間には、担当するユニット9名の方の食事・入浴・排泄の介助など介護業務をお任せします。
ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。
・年間休日120日／月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与
＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績
＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権）
社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。
だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員47％の多さ。
現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務)

木下の介護がかかげる想い

■ご入居者の幸せ
ご入居者に幸せを実感しながら生活していただける事を第一に考えています。
■ご家族の幸せ
大切なご親族を木下の介護にお任せいただく事で、ご家族にも安心と幸せを感じていただきたいと考えています。
■地域の方々の幸せ
地域コミュニティに開かれた施設として周辺にお住まいの皆様にも幸せをご提供し、受け入れていただく事が大切だと考えています。
■職員の幸せ
幸せを感じていただく介護サービスをご提供する為には、職員もそこに幸せや喜びを実感できる事が大切だと考えています。

【木下の介護】で働く魅力

■働く魅力①
”手厚い人員体制”
看護師が常駐し、常に健康管理に注意を払っているほか、より質の高い介護サービスを提供するために、行政で決められた人数よりも手厚く人員を配置。人材育成にも力を入れています。
■働く魅力②
”担当ヘルパー制度”
お客様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。どのお客様に対しても気を配るのはもちろんですが、やはり“担当”となれば、自分が担当しているお客様をより幸せにして差しあげたという気持ちがわきます。
■働く魅力③
”年間休日120日”
月平均10日間の公休に加えて、有給休暇の取得も積極的に推奨しております。また夜勤明けの翌日は公休になるよう無理のないシフト体制になっております。介護を提供する側の健康があってこそ、お客様がいつまでも元気で笑顔でお過ごしいただくことができると思います。
■働く魅力④
”専門職の分業化を実現”
介護・看護・生活相談員・ケアマネジャー・機能訓練・送迎・清掃など、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、基本的に業務のすみ分けを明確にしております。各自の守備範囲が明確になっていることで、フォローやバックアップも効果的に行えるものと考えます。

＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
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